Shadow Payroll & Reconciliation Engine GPG Ecosystems

HỆ SINH THÁI TỔNG CÔNG TY ĐỐI TÁC CHÂN THẬT — ENGINE TÍNH LƯƠNG & ĐỐI SOÁT TỰ ĐỘNG
KỲ LƯƠNG: 2026-10
Tổng Nhân Sự Khảo Sát
440 Phiếu
100% Cán bộ nhân viên kỳ 2026-10
Tỷ Lệ Khớp Phần Tử
99.46%
60.035 / 61.612 ô khớp tuyệt đối
ToS Campuchia Nộp Thay
212 Phiếu
Khoan_NET chính sách ToS công ty nộp thay
Bất Thường Nghiệp Vụ
237 Ca
Phân loại 5 nhóm rủi ro & hợp đồng

Kết Quả Tính Lương Kỳ 10/2026 (Split-Payroll Multi-Entity)

MÃ NV HỌ VÀ TÊN PHÁP NHÂN TIỀN TỆ CÔNG THỰC TẾ LƯƠNG CƠ BẢN LƯƠNG HQCV/KPI PHỤ CẤP BHXH NV THUẾ TNCN THỰC LÃNH (NET) HÌNH THỨC
Đang tải dữ liệu...

🔍 Động Cơ Đối Soát Tự Động & Phát Hiện Bất Thường 5 Nhóm 61.612 Ô DỮ LIỆU

Tái tính toán 440 phiếu lương theo AST công thức động HRUX, đối chiếu chéo với Sal_PayrollTableItem, phân tích nguyên nhân gốc và cảnh báo sai lệch.

📑 Tải Báo Cáo Đối Soát (.xlsx)

⚠️ Danh Mục Bất Thường Nghiệp Vụ & Rủi Ro Pháp Lý 237 Ca

MỨC ĐỘ DANH MỤC MÃ NV HỌ VÀ TÊN CHI TIẾT BẤT THƯỜNG & NGUYÊN NHÂN KHUYẾN NGHỊ XỬ LÝ NGHIỆP VỤ
Đang tải danh sách bất thường...

📋 Bảng Đối Soát 440 Phiếu Lương Chi Tiết (61.612 Ô Giá Trị) 228 Khớp 100% 212 Sai Lệch ToS

STT MÃ NV HỌ VÀ TÊN NHÓM NV CÔNG TY / PHÁP NHÂN SỐ MÃ LỆCH TÌNH TRẠNG NGUYÊN NHÂN GỐC (ROOT CAUSE) THAO TÁC
Đang tải danh sách phiếu lương...

Đồng Bộ Dữ Liệu Nguồn Từ MS SQL HRUX Sang PostgreSQL 18

Cơ chế trích xuất Read-Only tuyệt đối từ CSDL HRUX_GPG (171.244.16.227:54567) sang PostgreSQL schema payroll. Không làm thay đổi bất kỳ bản ghi nào trên HRUX.

Quy Tắc Nghiệp Vụ 4 Phân Hệ Phụ Cấp (Sổ Tay POEC)

1. Phụ Cấp Laptop (500.000 VNĐ)

Áp dụng cho 256 nhân viên khối văn phòng/vận hành theo danh sách định kỳ. Đã bổ sung bộ lọc MonthEnd IS NULL để bảo toàn 100% phụ cấp xuyên suốt hợp đồng.

2. Công Tác Phí POEC (≤ 6 Ngày: Khung Ngắn)

Theo chỉ thị người dùng (Phương án A): Công tác ngắn ngày tính theo khung định mức ≤ 6 ngày (150 USD/đợt) kèm vé máy bay và lưu trú công tác.

3. Thưởng Đào Tạo Lái Xe Nâng (2.000.000 VNĐ)

Thưởng chuyên môn hỗ trợ kho bãi GPD sau khi hoàn thành chứng chỉ an toàn vận hành phương tiện nâng hạ.

4. Phụ Cấp Học Việc (3.000.000 VNĐ)

Khoản hỗ trợ học việc được quy đổi và thanh toán khi nhân viên đạt đủ điều kiện ký hợp đồng chính thức và phục vụ tối thiểu 6 tháng.

Cổng Tích Hợp Đa Hệ Thống & Báo Cáo Chuẩn Mẫu HRUX

1. Đẩy Dữ Liệu Sang SmartHRMS

Đóng gói JSON payload theo chuẩn API SmartHRMS cho cả khối Việt Nam và Campuchia.

2. Nạp Ngược Dữ Liệu HRUX

Sinh script SQL cập nhật Sal_PayrollTable, Sal_PayrollTableItem và trigger đồng bộ pivot.

Xuất Báo Cáo Excel Đầy Đủ 3 Mẫu Chuẩn

Đúng 100% cấu trúc cột, format và header của 2 template HRUX và tệp Báo Cáo Đối Soát Toàn Diện.

📑 Mẫu 1: GPG Tổng Hợp 1 (51 Cột) 📑 Mẫu 2: BLCAM Campuchia (21 Cột) 📊 Báo Cáo Đối Soát & Bất Thường